• 員工請假流程：

1. 員工請假須事前獲得直屬主管同意，並於線上填寫「員工請假單」。提交後，應同步在公司行事曆標示請假日期，待主管簽核後，即完成請假手續。

2. 如遇急病或緊急事故得臨時請假，應於當日上班時間內先口頭或訊息向直屬主管報備，並於三日內完成線上請假單申請。若因不可抗力因素無法在期限內完成，應主動聯繫主管協助補申請，否則將視為曠職。

3. １日特休假原則上應於兩天前提出申請。若因臨時狀況需當日申請，須經主管同意，並確認不影響工作進行。連休2- 3 日特休假，應於一週前提出；連休 3 日以上者，則須提前一個月申請。所有特休假申請均須安排職務代理人，或提供休假期間的工作交接計畫，以確保業務順利運作。

4. 攝影師不得於同一期間連續休假，須錯開時間安排。但若因婚喪喜慶、疾病或其他重大事件需同時請假，應提出申請，經主管核准後方可休假。

5. 同第四點，總經理以上職級比照辦理。

6. 每年未休畢之假期，可展延一年；展延以一年為限，逾期視為自動放棄。

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